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COACHING HUMANISTA INTEGRATIVO
AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO
¿Qué es el Coaching?
1. Definición General del Coaching:
El Coaching es un proceso sistemático enfocado en:
Descubrir, desarrollar y/o modificar:
Habilidades.
Comportamientos.
Creencias limitantes.
Competencias.
Objetivo Principal:
Obtener mejores resultados en todos los aspectos de la vida.
Modificar comportamientos para:
Aumentar el rendimiento.
Mejorar el bienestar físico.
Incrementar la satisfacción personal.
2. Áreas Específicas de Intervención:
El modelo se aplica en los principales ámbitos de la vida, tales como:
Social y Habilidades de Comunicación: Mejora de relaciones interpersonales y habilidades sociales.
Salud: Enfocado a la enfermedad y sus manifestaciones psicosomáticas.
Trabajo: Desempeño laboral y satisfacción profesional.
Familia: Dinámicas familiares y relaciones parentales.
Pareja: Relaciones amorosas y manejo de conflictos de pareja.
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Certificación Coaching en PNL y Practitioner con John Grinder, creador de la PNL
Descodificación Biológica
Analista Transaccional
Neurociencia aplicada al Coaching
Executive Coach por el Institute of Coaching
Coach Sistémico de Equipos
Psicoterapeuta Humanista Integrativa
Con más de 6.000 horas de experiencia con cargos diversos: CEOs, Directores, Actores, Escritores, Deportistas, Cantantes, Autónomos, mandos intermedios, Equipos, Parejas, Mujeres y Hombres con retos que superar
Y más, por ello está considerada una Top Coach
3. Introducción al Coaching Humanista Integrativo:
Da un paso más respecto al coaching tradicional.
Se basa en fundamentos conceptuales multidisciplinares.
Se apoya en resultados obtenidos de:
Experiencia.
Investigación.
Aplicación práctica en diversos ámbitos de la vida.
4. Ámbitos de Aplicación del Coaching Humanista Integrativo:
Este enfoque aborda al ser humano de manera integral en sus diferentes ámbitos:
Afectivo: Emociones y relaciones personales.
Cognitivo: Procesos de pensamiento, creencias y toma de decisiones.
Conductual: Comportamientos y hábitos.
Fisiológico: Bienestar físico, incluyendo la relación mente-cuerpo.
5. Principios Fundamentales:
Enfoque Integral del Ser Humano:
Se considera a la persona como un todo interconectado, no como un conjunto de piezas separadas.
La intervención en un ámbito afecta e influye en los demás, debido a la interrelación íntima entre ellos.
Integración de Herramientas y Perspectivas:
Utiliza herramientas diversas adaptadas a las necesidades individuales.
Aborda al individuo desde todas las perspectivas para lograr una transformación holística.
